Aktuelles (mit RSS-Feed)

Mit Beschluss vom 06.06.2018 befasste sich das Bundesverfassungsgericht (BVerfG) mit wichtigen Fragen aus dem Befristungsrecht bzw. der dazu seitens des Bundesarbeitsgerichts (BAG) ergangenen Rechtsprechung.

1.

Zunächst sprach das BVerfG aus, dass die Bestimmung des § 14...

Mit Urteil vom 30.08.2017 hatte das Bundesarbeitsgericht (BAG) eine nicht ganz alltäglche Fallgestaltung aus dem Befristungsrecht zu entscheiden:

Hintergrund bildete die Klage eines Schauspielers, der in der von der Beklagten für das ZDF produzierten Krimiserie "Der Alt...

Mit Urteil vom 14.06.2017 folgte das Bundesarbeitsgericht (BAG) einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts (LAG) Baden-Württemberg vom 11.09.2015, Az. 1 Sa 5/15, wonach im konkreten Fall die Befristung des Arbeitsvertrages einer Ärztin in Weiterbildung unwirksam war.

...

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte sich in einem Urteil vom 08.06.2014 mit einer Befristungskontrollklage (Entfristungsklage) in Zusammenhang mit einem im Verfahren des § 278 Abs. 6 ZPO geschlossenen gerichtlichen Vergleich zu befassen.

Im entschiedenen Fall stritten...

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte sich in seinem Urteil vom 08.06.2016 mit einer Fragestellung aus dem Befristungsrecht im Hochschulbereich zu befassen.

Hintergrund der Entscheidung bildete die Befristungskontrollklage (Entfristungsklage) einer Arbeitnehmerin einer U...

Ausweislich einer Pressemitteilung des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz (LAG Mainz) vom 17.02.2016 sind befristete Arbeitsverträge zwischen einem Fußballverein der ersten Bundesliga und einem Lizenzspieler zulässig, wenn die Befristung durch einen sachlichen  Grun...

Mit Urteil vom 11.09.2015 stellte das Landesarbeitsgericht (LAG) Baden-Württemberg klar, dass im entschiedenen Fall die Befristung des Arbeitsverhältnisses einer Ärztin in Weiterbildung unwirksam war und diese daher über ein unbefristetes Anstellungsverhältnis verfügt.

...

Das Landesarbeitsgericht (LAG) Hessen hatte sich in seiner Entscheidung vom 05.08.2015 mit einer Entfristungsklage (Befristungskontrollklage) eines wissenschaftlichen Mitarbeiters der Justus-Liebig-Universität Gießen zu befassen.

Der 48-jährige Mitarbeiter wurde vom 20....

Mit seiner Entscheidung vom 29.04.2015 machte das Bundesarbeitsgericht (BAG) deutlich, dass auch  wiederholte und längerfristige Kettenbefristungen im Einzelfall durchaus zulässig sein können.

Im entschiedenen Fall ging es um eine Vertretungsbefristung über viele Jahre....

Das Landesarbeitsgericht Hamm (LAG Hamm) hatte am 05.06.2014 einen Berufungsrechtsstreit aufgrund einer Entfristungsklage (Befristungskontrollklage) eines Gymnasiallehrers zu entscheiden.

Die Klage des 1958 geborenen Lehrers für Musik und Pädagogik blieb leider durch zw...

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