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Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte sich in einem Urteil vom 25.09.2018 mit der Frage der Anwendbarkeit des § 288 Abs. 5 BGB zu befassen.

Diese Bestimmung lautet:

"(5) Der Gläubiger einer Entgeltforderung hat bei Verzug des Schuldners, wenn dieser kein Verbraucher ist,...

Mit Urteil vom 18.04.2018 sprach sich das Landesarbeitsgericht (LAG) München für die Anwendbarkeit des § 288 Abs. 5 BGB im Arbeitsrecht aus.

§ 288 Abs. 5 BGB lautet:

"(5) Der Gläubiger einer Entgeltforderung hat bei Verzug des Schuldners, wenn dieser kein Verbraucher ist...

Nach einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen (LAG Hannover) vom 27.02.2018 findet die Regelung des § 288 Abs. 5 BGB auch im Arbeitsrecht Anwendung.

§ 288 Abs. 5 BGB lautet:

"(5) Der Gläubiger einer Entgeltforderung hat bei Verzug des Schuldners, wenn d...

Das Landesarbeitsgericht (LAG) Baden-Württemberg hatte sich in einer Entscheidung vom 09.10.2017 mit der Frage zu befassen, ob auch im Arbeitsrecht die Bestimmung des § 288 Abs. 5 S. 1 BGB über die sog. Verzugsschadenspauschale zur Anwendung kommt. Dies wurde vom Geric...

Mit Urteil vom 04.10.2017 schloss die 5. Kammer des Landesarbeitsgerichts (LAG) Köln die Anwendung des § 288 Abs. 5 BGB im Arbeitsrecht aus.

Die 5. Kammer stellte sich mit dieser Entscheidung (u.a.) gegen die 12. Kammer (LAG Köln 22.11.2016, 12 Sa 524/16).

Maßgebliches A...

Mit Urteil vom 20.04.2017 sprach sich das Landesarbeitsgericht (LAG) Niedersachsen dafür aus, dass die Bestimmung des § 288 Abs. 5 S. 1 BGB über die sog. Verzugsschadenspauschale auch im Arbeitsrecht zu Anwendung kommt.

§ 288 Abs. 5 S. 1 BGB lautet:

"(5) Der Gläubiger ei...

Mit Urteil vom 11.11.2016 lehnte das Arbeitsgericht (ArbG) Nürnberg die Anwendung der Bestimmung über die sog. Verzugsschadenspauschale (§ 288 Abs. 5 S. 1 BGB) im Arbeitsrecht ab.

§ 288 Abs. 5 S. 1 BGB lautet:

"(5) Der Gläubiger einer Entgeltforderung hat bei Verzug des...

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