Aktuelles (mit RSS-Feed)

Das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg hatte sich in einer Entscheidung vom 14.01.2016 mit den Folgen privaten Surfens am Arbeitsplatz zu befassen.

Die Revision zum Bundesarbeitsgericht (BAG) wurde zugelassen.

Soweit ersichtlich liegt die vollständige Urteilsb...

Der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte (EGMR) hatte sich in einer Kammer-Entscheidung vom 12.01.2016 mit einem Arbeitsrechtsstreit aus Rumänien zu befassen.

Hintergrund der Entscheidung bildete die arbeitgeberseitige Kündigung eines rumänischen Arbeitnehmers. Di...

Das Hessische Landesarbeitsgericht (LAG Hessen) in Frankfurt hatte sich am 30.03.2015 mit der Wirksamkeit einer u.a. fristlosen (Verdachts-)Kündigung im Zusammenhang mit der exzessiven Nutzung pornographischer Internetseiten am Arbeitsplatz zu befassen.

Die erste Instan...

Das Arbeitsgericht Berlin (ArbG Berlin) hatte sich in einer Entscheidung vom 09.05.2014 mit der Frage zu befassen, unter welchen Umständen unerlaubtes Surfen im Internet am Arbeitsplatz zu einer Kündigung führen kann.

Im entschiedenen Fall hatte eine 1971 geborene, schw...

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte sich am 19.04.2012 mit der Frage der Wirksamkeit einer außerordentlichen, hilfsweise ordentlichen Kündigung und einem Auflösungsantrag der Arbeitgeberin im Zusammenhang mit unerlaubter Privatnutzung des Internets am Arbeitsplatz zu...

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte in einer Entscheidung vom 07.07.2005 die Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund zu beurteilen, die nach unerlaubten Surfen im Internet am Arbeitsplatz ausgesprochen wurde.

Im Streit stand die Wirksamkeit ei...

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