Aktuelles (mit RSS-Feed)

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) musste sich in einer Entscheidung vom 13.05.2020 mit einer auf den ersten Blick kurios anmutenden Situation befassen:

Im entschiedenen Fall waren sowohl Arbeitnehmerin, als auch Arbeitsgeberin Mitglied zweier Tarifvertragsparteien. Namentl...

Nach einem Urteil des  Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 27.06.2018 kann in Tarifverträgen der Anspruch auf eine jährliche Sonderzahlung vom Fortbestand des Arbeitsverhältnisses zu einem Stichtag außerhalb des Bezugszeitraums im Folgejahr abhängig gemacht werden.

Im entsc...

Mit Beschluss vom 21.03.2018 stellte das Bundesarbeitsgericht (BAG) fest, dass die Allgemeinverbindlichkeitserklärungen vom 06.07.2015 des Tarifvertrages über das Sozialkassenverfahren im Baugewerbe (VTV) vom 03.05.2013 in der Fassung vom 10.12.2014, des Bundesrahmenta...

Nach einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 26.10.2016 ist eine tarifvertragliche Regelung, die die sachgrundlose Befristung von Arbeitsverträgen bis zu einer Gesamtdauer von fünf Jahren bei fünfmaliger Verlängerungsmöglichkeit zulässt, wirksam.

Hintergr...

Nach einem Beschluss des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 21.09.2016 ist die Allgemeinverbindlichkeitserklärung des Tarifvertrags über das Sozialkassenverfahren im Baugewerbe vom 17.03.2014 unwirksam.

Denn es fehle an den gesetzlichen Voraussetzungen des § 5 TVG a.F. Die...

Nach einem Beschluss des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 21.09.2016 sind die Allgemeinverbindlichkeitserklärungen der Tarifverträge über das Sozialkassenverfahren im Baugewerbe vom 15.03.2008 und vom 25.06.2010 unwirksam.

Denn es fehle an den gesetzlichen Voraussetzunge...

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