

Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Kügler
LAG Hessen, 16.02.2021, 10 Ta 350/20: Zur Vollstreckung wegen der Erteilung eines Arbeitszeugnisses
Das Hessische Landesarbeitsgericht (LAG Hessen) in Frankfurt am Main hatte sich in einem Zwangsgeldverfahren mit Beschluss vom 16.02.2021...


Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Kügler
LAG Hamburg, 23.12.2020 - 8 Ta 8/20: Zur Unterschrift unter einem Arbeitszeugnis
Nach § 109 GewO gilt: "(1) Der Arbeitnehmer hat bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis. Das...


Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Kügler
LAG Rostock, 02.04.2019 - 2 Sa 187/18: Zum Anspruch auf eine Schlussformel in einem Arbeitszeugnis
Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) steht einem Arbeitnehmer bei einem Arbeitszeugnis von Gesetzes wegen kein...


Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Kügler
LAG Frankfurt, 19.06.2017 - 10 Ta 172/17: Zum Arbeitszeugnis als Holschuld
Das Hessische Landesarbeitsgericht (LAG Frankfurt) hatte sich in einem Beschluss vom 19.06.2017 unter anderem mit der Frage zu befassen,...


Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Kügler
LAG Hamm, 27.07.2016 - 4 Ta 118/16: Arbeitszeugnis unterliegt der gesetzlichen Schriftform
Nach einer Entscheidung des LAG (Landesarbeitsgericht) Hamm vom 27.07.2016 unterfällt ein Arbeitszeugnis der gesetzlichen Schriftform. Es...


Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Kügler
BAG, 14.06.2016 - 9 AZR 8/15: Aufnahme der Prozessbeschäftigung in ein Arbeitszeugnis?
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte sich in einer Entscheidung vom 14.06.2016 mit dem Verlangen eines Arbeitsnehmers zu befassen, als...


Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Kügler
BAG, 18.11.2014 - 9 AZR 584/14: Welche Bedeutung hat die Zeugnisnote "zur vollen Zufriedenheit"?
In seiner Entscheidung vom 18.11.2014 hatte sich das Bundesarbeitsgericht (BAG) damit auseinanderzusetzen, ob die Leistungsbeurteilung...


Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Kügler
BAG, 11.12.2012 - 9 AZR 227/11: Kein gesetzlicher Anspruch auf Erteilung einer Schlussformel
Laut einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 11.12.2012 steht einem Arbeitnehmer gegen den Arbeitgeber kein gesetzlicher...


Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Kügler
BAG, 15.11.2011 - 9 AZR 386/10: Zeugnisformulierung "kennen gelernt" kein verbotenes Geheimzeichen
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte sich in einer Entscheidung vom 15.11.2011 mit der Frage zu befassen, ob eine bestimmte Formulierung...


Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Kügler
BAG, 21.09.1999 - 9 AZR 893/98: Arbeitszeugnis darf gefaltet übersandt werden, falls "kopierfähig"
Nach einem Urteil des Bundesarbeitsgericht (BAG) vom 21.09.1999 erfüllt ein Arbeitgeber seine Pflicht zur Erteilung eines...