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BAG, 22.02.2023 - 4 AZR 68/22: Aufschiebend bedingte Entgelterhöhung in einem Haustarifvertrag

Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Kügler

BAG, 22.02.2023 - 4 AZR 68/22: Aufschiebend bedingte Entgelterhöhung in einem Haustarifvertrag

In einem (Haus-)Tarifvertrag kann eine Entgelterhöhung unter einer aufschiebenden Bedingung gemäß § 158 Abs. 1 BGB vereinbart werden. So...

BAG, 22.02.2023 - 10 AZR 332/20: Unterschiedliche Nachtarbeitszuschläge im Tarifvertrag wirksam?

Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Kügler

BAG, 22.02.2023 - 10 AZR 332/20: Unterschiedliche Nachtarbeitszuschläge im Tarifvertrag wirksam?

Immer wieder stellen sich im Arbeitsrecht Fragen nach der Zulässigkeit unterschiedlicher Vergütung ähnlicher Sachverhalt, etwa der...

BAG, 16.02.2023 - 8 AZR 450/21: Zur Entgeltgleichheit von Männern und Frauen

Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Kügler

BAG, 16.02.2023 - 8 AZR 450/21: Zur Entgeltgleichheit von Männern und Frauen

Ein wichtiges Thema des heutigen Arbeitsrechts ist die Forderung nach Lohngerechtigkeit zwischen den Geschlechtern. Es geht also um die...

BAG, 31.01.2023 - 9 AZR 244/20: Tarifvertragliche Ausschlussfrist beim Urlaubsabgeltungsanspruch

Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Kügler

BAG, 31.01.2023 - 9 AZR 244/20: Tarifvertragliche Ausschlussfrist beim Urlaubsabgeltungsanspruch

Die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) ist immer wieder Anpassungen an Entscheidungen des Gerichtshofs für die Europäische...

BAG, 31.01.2023 - 9 AZR 456/20: Zur Verjährung des Urlaubsabgeltungsanspruchs

Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Kügler

BAG, 31.01.2023 - 9 AZR 456/20: Zur Verjährung des Urlaubsabgeltungsanspruchs

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte sich in einer Entscheidung vom 31.01.2023 mit der Frage zu befassen, ob und ab wann der gesetzliche...

BAG, 18.01.2023 - 5 AZR 108/22: Gleicher Lohn auch für Teilzeitbeschäftigte

Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Kügler

BAG, 18.01.2023 - 5 AZR 108/22: Gleicher Lohn auch für Teilzeitbeschäftigte

Teilzeitbeschäftigte dürfen grundsätzlich nicht gegenüber Vollzeitbeschäftigten benachteiligt werden, so steht etwa in § 4 Abs. 1 TzBfG:...

BAG, 20.12.2022 - 9 AZR 266/20: Zur Verjährung von gesetzlichen Urlaubsansprüchen

Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Kügler

BAG, 20.12.2022 - 9 AZR 266/20: Zur Verjährung von gesetzlichen Urlaubsansprüchen

Wie das Bundesarbeitsgericht (BAG) mit Urteil vom 20.12.2022 entschied unterliegt auch der gesetzliche Anspruch eines Arbeitnehmers auf...

BAG, 20.12.2022 - 9 AZR 245/19: Zum Verfall von Urlaub bei Krankheit

Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Kügler

BAG, 20.12.2022 - 9 AZR 245/19: Zum Verfall von Urlaub bei Krankheit

Immer wieder stellen sich Arbeitnehmer die Frage, was eigentlich mit ihren (gesetzlichen) Urlaubsansprüchen passiert, wenn sie dauerhaft...

BAG, 08.12.2022 - 6 AZR 31/22: Welche Rolle spielt die Rentennähe bei der Sozialauswahl?

Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Kügler

BAG, 08.12.2022 - 6 AZR 31/22: Welche Rolle spielt die Rentennähe bei der Sozialauswahl?

Nach den Bestimmungen des Kündigungsschutzrechts gelten für die unter den Anwendungsbereich der §§ 1, 23 KSchG fallenden...

BAG, 30.11.2022 - 5 AZR 336/21: Muss ein Arbeitnehmer auch mit Versetzung ins Ausland rechnen?

Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Kügler

BAG, 30.11.2022 - 5 AZR 336/21: Muss ein Arbeitnehmer auch mit Versetzung ins Ausland rechnen?

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte sich in einem Urteil vom 30.11.2022 mit der Frage zu befassen, ob ein Arbeitgeber aufgrund seines...

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