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![BAG, 29.06.2023 - 2 AZR 296/22: Zur Verwertung offener Videoüberwachung gegen den Arbeitnehmer](https://static.wixstatic.com/media/11062b_3e9e428e40e24589a300480e0d675739~mv2.jpeg/v1/fill/w_330,h_248,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/11062b_3e9e428e40e24589a300480e0d675739~mv2.webp)
Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Kügler
BAG, 29.06.2023 - 2 AZR 296/22: Zur Verwertung offener Videoüberwachung gegen den Arbeitnehmer
Die wachsende Verbereitung von Videoüberwachung führt immer wieder zu der Frage, ob die Aufnahmen im Prozess verwertet werden dürfen.
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![BAG, 20.06.2023 - 1 AZR 265/22: Arbeitnehmer muss keine Personalvermittlungsprovision erstatten](https://static.wixstatic.com/media/11062b_d478b89c300d4ce7bfe10751f2405faf~mv2.jpeg/v1/fill/w_330,h_248,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/11062b_d478b89c300d4ce7bfe10751f2405faf~mv2.webp)
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BAG, 20.06.2023 - 1 AZR 265/22: Arbeitnehmer muss keine Personalvermittlungsprovision erstatten
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte sich in einem Urteil vom 20.06.2023 mit der Frage zu befassen, ob ein Arbeitnehmer durch eine...
![](https://static.wixstatic.com/media/11062b_29ddc6a8cb6d4007a2de61d8ce8f9d58~mv2.jpg/v1/fill/w_250,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_auto/11062b_29ddc6a8cb6d4007a2de61d8ce8f9d58~mv2.webp)
![BAG, 22.02.2023 - 4 AZR 68/22: Aufschiebend bedingte Entgelterhöhung in einem Haustarifvertrag](https://static.wixstatic.com/media/11062b_29ddc6a8cb6d4007a2de61d8ce8f9d58~mv2.jpg/v1/fill/w_330,h_248,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/11062b_29ddc6a8cb6d4007a2de61d8ce8f9d58~mv2.webp)
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BAG, 22.02.2023 - 4 AZR 68/22: Aufschiebend bedingte Entgelterhöhung in einem Haustarifvertrag
In einem (Haus-)Tarifvertrag kann eine Entgelterhöhung unter einer aufschiebenden Bedingung gemäß § 158 Abs. 1 BGB vereinbart werden. So...
![](https://static.wixstatic.com/media/11062b_a91850480b674a95a89ebbb315e63ea7~mv2.jpeg/v1/fill/w_250,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_auto/11062b_a91850480b674a95a89ebbb315e63ea7~mv2.webp)
![BAG, 22.02.2023 - 10 AZR 332/20: Unterschiedliche Nachtarbeitszuschläge im Tarifvertrag wirksam?](https://static.wixstatic.com/media/11062b_a91850480b674a95a89ebbb315e63ea7~mv2.jpeg/v1/fill/w_330,h_248,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/11062b_a91850480b674a95a89ebbb315e63ea7~mv2.webp)
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BAG, 22.02.2023 - 10 AZR 332/20: Unterschiedliche Nachtarbeitszuschläge im Tarifvertrag wirksam?
Immer wieder stellen sich im Arbeitsrecht Fragen nach der Zulässigkeit unterschiedlicher Vergütung ähnlicher Sachverhalt, etwa der...
![](https://static.wixstatic.com/media/11062b_84c36767379f48c8aeac696371712301~mv2.jpeg/v1/fill/w_250,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_auto/11062b_84c36767379f48c8aeac696371712301~mv2.webp)
![BAG, 16.02.2023 - 8 AZR 450/21: Zur Entgeltgleichheit von Männern und Frauen](https://static.wixstatic.com/media/11062b_84c36767379f48c8aeac696371712301~mv2.jpeg/v1/fill/w_330,h_248,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/11062b_84c36767379f48c8aeac696371712301~mv2.webp)
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BAG, 16.02.2023 - 8 AZR 450/21: Zur Entgeltgleichheit von Männern und Frauen
Ein wichtiges Thema des heutigen Arbeitsrechts ist die Forderung nach Lohngerechtigkeit zwischen den Geschlechtern. Es geht also um die...
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![BAG, 31.01.2023 - 9 AZR 244/20: Tarifvertragliche Ausschlussfrist beim Urlaubsabgeltungsanspruch](https://static.wixstatic.com/media/11062b_94bbdbecc24f47c68add9beafefb34b4~mv2.jpg/v1/fill/w_330,h_248,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/11062b_94bbdbecc24f47c68add9beafefb34b4~mv2.webp)
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BAG, 31.01.2023 - 9 AZR 244/20: Tarifvertragliche Ausschlussfrist beim Urlaubsabgeltungsanspruch
Die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) ist immer wieder Anpassungen an Entscheidungen des Gerichtshofs für die Europäische...