Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Kügler
BVerfG, 02.07.2024 - 1 BvR 2244/23 und 1 BvR 2231/23: Erfolglose Verfassungsbeschwerden gegen Mindestlohn
Ein Verein, der in zwei arbeitsgerichtlichen Verfahren zur Zahlung des gesetzlichen Mindestlohns ( MiLoG ) verurteilt worden war, hatte...
Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Kügler
BAG, 25.05.2022 - 6 AZR 497/21: Mindestlohnansprüche sind nicht gegen Insolvenzanfechtung gesichert
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte sich in einer Entscheidung vom 25.05.2022 mit der Frage zu befassen, ob Ansprüche auf Zahlung des...
Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Kügler
LAG Erfurt, 09.02.2022 - 4 Sa 223/19: Mindestlohn - Keine Haftung des Geschäftsführers bei Insolvenz
Das Thüringer Landesarbeitsgericht (LAG Erfurt) hatte sich in einem Urteil vom 09.02.2022 mit der Frage zu befassen, ob der...
Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Kügler
BAG, 19.01.2022 - 5 AZR 217/21: Mindestlohn für Pflichtpraktikum, welches Studiumsvoraussetzung ist?
Mit Urteil vom 19.01.2022 hatte sich das Bundesarbeitsgericht (BAG) mit der Frage zu befassen, ob Praktikanten, die ein Praktikum...
Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Kügler
BAG, 24.06.2021 - 5 AZR 505/20: Mindestlohn für entsandte ausländische Pflegekräfte
Mit Urteil vom 24.06.2021 hatte sich das Bundesarbeitsgericht (BAG) mit der Frage zu befassen, ob nach Deutschland in einen...
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LAG Berlin, 20.05.2021 - 21 Sa 638/20: Mindestlohn gilt auch für außergerichtlichen Vergleich
Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg (LAG Berlin) hatte sich in einem Urteil vom 20.05.2021 mit der Frage zu befassen, ob die...
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01.01.2020: Allgemeiner Mindestlohn steigt auf 9,35 € brutto je Zeitstunde
Wie in der Zweiten Mindestlohnanpassungsverordnung (MiLoV2) vom 13.11.2018 vorgesehen, steigt der allgemeine Mindestlohn im Sinne des...
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BAG, 30.01.2019 - 5 AZR 556/17: Mindestlohn für ein berufsvorbereitendes Praktikum auf Reitanlage?
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatt sich in einer Entscheidung vom 30.01.2019 mit einer Vergütungsklage einer Praktikantin zu befassen....
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01.01.2019: Inkrafttreten der Zweiten Mindeslohnanpassungsverordnung (MiLoV2)
Zum 01.01.2019 tritt die Zweite Mindeslohnanpassungsverordnung (MiLoV2) in Kraft. Damit steigt der allgemeine Mindeslohn i.S.d. MiLoG wie...
Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Kügler
BAG, 18.09.2018 - 9 AZR 162/18: Unverfallbare Mindestlohnansprüche versus Verfallklausel
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte sich in einer Entscheidung vom 18.09.2018 mit der Klage eines Fußbodenlegers auf Urlaubsabgeltung...
