Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Kügler
BAG, 23.07.2015 - 6 AZR 457/14: Auch im Kleinbetrieb ist altersdiskriminierende Kündigung unwirksam
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) stärkte in seiner Entscheidung vom 23.07.2015 den rechtlichen Schutz von Arbeitnehmern im sog....
Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Kügler
BAG, 16.07.2015 - 2 AZR 15/15: Zur Betriebsratsanhörung bei krankheitsbedingter Kündigung
In einer Entscheidung vom 16.07.2015 hatte sich das Bundesarbeitsgericht (BAG) mit den Anforderungen an die Anhörung des Betriebsrates...
Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Kügler
BAG, 16.07.2015 - 2 AZR 85/15: Zur Kündigung wegen Erstellung von "Raubkopien" auf Dienst-Rechner
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte sich in seiner Entscheidung vom 16.07.2015 in einem Kündigungsschutzprozess mit der Wirksamkeit...
Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Kügler
LAG BW, 26.06.2015 - 8 Sa 5/15: Verlängerte Kündigungsfristen auch für im Privathaushalt Tätige AN?
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Baden-Württemberg hat sich in einem Urteil vom 26.06.2015 dafür ausgesprochen, dass die verlängerten...
Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Kügler
BAG, 13.05.2015 - 2 AZR 565/14: Betriebliches Eingliederungsmanagement (bEM) bei Dauererkrankung
Zum wiederholten Male hatte sich das Bundesarbeitsgericht (BAG) in jüngster Zeit mit Fragen des betrieblichen Eingliederungsmanagements...
Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Kügler
ArbG Berlin, 17.04.2015 - 28 Ca 2405/15: Kündigung wegen Forderns des Mindestlohns ist unwirksam
Das Arbeitsgericht Berlin (ArbG Berlin) hatte sich am 17.04.2015 mit einem Fall zu befassen, in dem ein Arbeitnehmer nach Geltendmachung...