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BAG, 24.02.2022 - 6 AZR 333/21: Zum Gebot fairen Verhandelns - Aufhebungsvertrag

Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Kügler

BAG, 24.02.2022 - 6 AZR 333/21: Zum Gebot fairen Verhandelns - Aufhebungsvertrag

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte sich in einem Urteil vom 24.02.2022 mit der Frage der Unwirksamkeit eines Aufhebungsvertrages zu...

BAG, 24.02.2022 - 8 AZR 208/21 (A): EuGH-Vorlage - Altersdiskrimierung bei persönlicher Assistenz?

Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Kügler

BAG, 24.02.2022 - 8 AZR 208/21 (A): EuGH-Vorlage - Altersdiskrimierung bei persönlicher Assistenz?

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) wandte sich mit Vorlagebeschluss vom 24.02.2022 an den Gerichtshof der Europäischen Union (EuGH), um eine...

BAG, 23.02.2022 - 10 AZR 99/21: Tarifliche Freistellungstage und Krankheit?

Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Kügler

BAG, 23.02.2022 - 10 AZR 99/21: Tarifliche Freistellungstage und Krankheit?

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte mit Urteil vom 23.02.2022 darüber zu entscheiden, ob ein tariflicher Anspruch auf bezahlte...

BGH, 15.02.2022 - VI ZR 937/20: Keine sog. "taggenaue Berechnung" des Schmerzensgeldes

Rechtsanwalt und Fachanwalt für Verkehrsrecht Michael Kügler

BGH, 15.02.2022 - VI ZR 937/20: Keine sog. "taggenaue Berechnung" des Schmerzensgeldes

Der VI. Zivilsenat des Bundesgerichtshofes (BGH) hatte sich in einem Urteil vom 15.02.2022 anlässlich eines Verkehrsunfalls, bei dem der...

LAG Erfurt, 09.02.2022 - 4 Sa 223/19: Mindestlohn - Keine Haftung des Geschäftsführers bei Insolvenz

Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Kügler

LAG Erfurt, 09.02.2022 - 4 Sa 223/19: Mindestlohn - Keine Haftung des Geschäftsführers bei Insolvenz

Das Thüringer Landesarbeitsgericht (LAG Erfurt) hatte sich in einem Urteil vom 09.02.2022 mit der Frage zu befassen, ob der...

BAG, 08.02.2022 - 1 AZR 233/21: Betriebsvereinbarung muss vom Betriebsrat abgeschlossen werden

Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Kügler

BAG, 08.02.2022 - 1 AZR 233/21: Betriebsvereinbarung muss vom Betriebsrat abgeschlossen werden

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte sich mit Urteil vom 08.02.2022 mit der Fage zu befassen, welche Folgen es hat, wenn eine...

BAG, 19.01.2022 - 5 AZR 217/21: Mindestlohn für Pflichtpraktikum, welches Studiumsvoraussetzung ist?

Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Kügler

BAG, 19.01.2022 - 5 AZR 217/21: Mindestlohn für Pflichtpraktikum, welches Studiumsvoraussetzung ist?

Mit Urteil vom 19.01.2022 hatte sich das Bundesarbeitsgericht (BAG) mit der Frage zu befassen, ob Praktikanten, die ein Praktikum...

ArbG Köln, 18.01.2022 - 16 Ca 4198/21: Justitiarin gegen Erzbistum

Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Kügler

ArbG Köln, 18.01.2022 - 16 Ca 4198/21: Justitiarin gegen Erzbistum

Das Arbeitsgericht (ArbG) Köln hatte sich in seinem Urteil vom 18.01.2022 mit einem umfassenden Rechtsstreit zwischen der Justitiarin und...

BGH, 12.01.2022 - XII ZR 8/21: Zahlung von Miete trotz coronabedingter Betriebsschließung?

Fachanwalt für Mietrecht/WEG-Recht Michael Kügler

BGH, 12.01.2022 - XII ZR 8/21: Zahlung von Miete trotz coronabedingter Betriebsschließung?

Der für Fragen des Gewerberaummietrechts zuständige XII. Zivilsenat des Bundesgerichtshofs (BGH) hatte sich in einem Urteil vom...

ArbG Magdeburg, 12.01.2022 - 10 BV 43/21: Abmahnung gegen den Betriebsrat

Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Kügler

ArbG Magdeburg, 12.01.2022 - 10 BV 43/21: Abmahnung gegen den Betriebsrat

Das Arbeitsgericht (ArbG) Magdeburg hatte sich in einem Beschluss vom 12.01.2022 mit der Frage zu befassen, ob der Betriebsrat einen...

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