BAG, 05.12.2024 - 8 AZR 370/20: (K)eine Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten bei Überstundenzuschlägen
Viele Arbeitnehmer in Deutschland arbeiten in Teilzeit. Nach der Regelung des § 4 TzBfG dürfen teilzeitbeschäftigte Arbeitnehmer wegen...
Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Kügler
BAG, 12.11.2024 - 9 AZR 13/24: Dauerüberlassung im Konzern - Konzernprivileg des § 1 Abs. 2 Nr. 3 AÜG bei mehrjähriger Arbeitnehmerüberlassung im Konzern in Gefahr
Nicht wenige Arbeitnehmer stehen oder standen schon in Beschäftigungsverhältnissen der Arbeitnehmerüberlassung (Leiharbeit). Im Vergleich...
Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Kügler
BAG, 12.11.2024 - 9 AZR 71/24: Gewährung einer tarifvertraglichen Inflationsausgleichsprämie auch für Arbeitnehmer in der Passivphase der Altersteilzeit?
Viele Arbeitnehmer beenden ihr Arbeitsleben mit einer Altersteilzeitregelung. Belient ist das Modell, bei dem auf eine Aktivphase eine...
Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Kügler
BAG, 23.10.2024 - 7 ABR 34/23: Betriebsratswahl und Home-Office: Tücken auf dem Weg zur schriftlichen Stimmabgabe
Viele Arbeitnehmer arbeiten im sog. Home-Office. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte sich nun in einem Beschluss vom 23.10.2024 mit der...
Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Kügler
BAG, 23.10.2024 - 5 AZR 82/24: Vergütungsnachforderung eines außertariflichen Angestellten wegen zu geringen Abstands zum höchsten Tariflohn?
Im Fall des Bundesarbeitgerichts (BAG), Urteil vom 23.10.2024, hatte ein außertariflich angestellter Entwicklungsingenieur, der Mitglied...
Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Kügler
BAG, 20.08.2024 - 3 AZR 285/23: Doch kein Arbeitgeberzuschuss bei betrieblicher Altersversorgung durch Entgeltumwandlung?
Manche Arbeitnehmer bauen sich zusätzlich zur gesetzlichen Altersversorgung eine weitere Altersversorgung im Wege der sog. betrieblichen...
Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Kügler
BAG, 01.08.2024 - 6 AZR 38/24: Feiertagszuschläge und maßgeblicher Beschäftigungsort beim TV-L
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte sich in einer Entscheidung vom 01.08.2024 mit der Frage zu befassen, nach welchem Ort es sich für...
Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Kügler
ArbG Siegburg, 24.07.2024 - 3 Ca 387/24: Betriebsfeier - Fristlose Kündigung nach Klaps auf den Po
Das Arbeitsgericht Siegburg hatte sich in seinem Urteil vom 24.07.2024 mit einem Vorfall auf einer Betriebsfeier zu befassen bei dem ein...
Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Kügler
BVerfG, 02.07.2024 - 1 BvR 2244/23 und 1 BvR 2231/23: Erfolglose Verfassungsbeschwerden gegen Mindestlohn
Ein Verein, der in zwei arbeitsgerichtlichen Verfahren zur Zahlung des gesetzlichen Mindestlohns ( MiLoG ) verurteilt worden war, hatte...
Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Kügler
ArbG Siegburg, 26.06.2024 - 3 Ca 286/24: Verschimmeltes Obst in der Frischtheke kein Grund für Kündigung des stellvertretenden Filialleiters eines Discounters
Mit Urteil vom 26.06.2024 hatte sich das Arbeitsgericht Siegburg mit einem Fall zu befassen, in der bei Kontrollen einer Frischtheke in...
Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Kügler
