In einem (Haus-)Tarifvertrag kann eine Entgelterhöhung unter einer aufschiebenden Bedingung gemäß § 158 Abs. 1 BGB vereinbart werden. So...

Immer wieder stellen sich im Arbeitsrecht Fragen nach der Zulässigkeit unterschiedlicher Vergütung ähnlicher Sachverhalt, etwa der...

Ein wichtiges Thema des heutigen Arbeitsrechts ist die Forderung nach Lohngerechtigkeit zwischen den Geschlechtern. Es geht also um die...

Die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) ist immer wieder Anpassungen an Entscheidungen des Gerichtshofs für die Europäische...

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte sich in einer Entscheidung vom 31.01.2023 mit der Frage zu befassen, ob und ab wann der gesetzliche...

Teilzeitbeschäftigte dürfen grundsätzlich nicht gegenüber Vollzeitbeschäftigten benachteiligt werden, so steht etwa in § 4 Abs. 1 TzBfG:...

Wie das Bundesarbeitsgericht (BAG) mit Urteil vom 20.12.2022 entschied unterliegt auch der gesetzliche Anspruch eines Arbeitnehmers auf...

Immer wieder stellen sich Arbeitnehmer die Frage, was eigentlich mit ihren (gesetzlichen) Urlaubsansprüchen passiert, wenn sie dauerhaft...

Nach den Bestimmungen des Kündigungsschutzrechts gelten für die unter den Anwendungsbereich der §§ 1, 23 KSchG fallenden...

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte sich in einem Urteil vom 30.11.2022 mit der Frage zu befassen, ob ein Arbeitgeber aufgrund seines...